Recursos humanos en ingles

1.08 - 31.10

Mejorará sus habilidades de recursos humanos con este curso integral que cubre adquisición de talento, desarrollo de empleados, gestión del desempeño y tecnología de recursos humanos.

Aprenderá técnicas prácticas para la contratación, el compromiso de los empleados, la evaluación del desempeño y el uso de las últimas tecnologías de recursos humanos.

Ideal para profesionales de recursos humanos, este curso lo preparará para tomar decisiones estratégicas y mejorar la productividad en el lugar de trabajo.

¿Como unirse?

¿Por qué unirte a nuestros cursos?

  • La comunicación primero

    Nuestros cursos, guiados por un entrenador experto en neurolenguaje y un profesional de la industria, priorizan mejorar sus habilidades de comunicación.

    • Obtendrás la capacidad de articular ideas complejas con claridad y confianza en inglés.
    • Se sentirá capacitado para realizar presentaciones convincentes y participar con confianza en entornos profesionales.

  • Vocabulario especializado

    El coach de neurolenguaje personaliza la experiencia de aprendizaje según las necesidades de cada cliente.

    • Desarrollará competencia en vocabulario especializado crucial para su industria.
    • Esto le permitirá navegar debates técnicos con facilidad, escribir con impacto y participar activamente en conversaciones específicas de la industria.

  • Habilidades blandas

    En el dinámico panorama profesional actual, dominar un idioma es sólo el comienzo.

    • Más allá de los conocimientos técnicos, obtendrá habilidades interpersonales esenciales como trabajo en equipo, liderazgo y resolución de problemas.
    • Esta preparación lo equipará para afrontar diversos desafíos en el lugar de trabajo con confianza y gestionar proyectos de manera eficaz.
Únete al curso

¿Para quién es el curso?

- Gerentes de la industria de recursos humanos,
- Cazadores de cabezas,
- Especialistas en nómina y recursos humanos,
- Especialistas en selección y formación.

¡Únete al curso!

Programa

Módulo 1 Adquisición y Reclutamiento de Talento

Estrategias de contratación modernas
Técnicas efectivas de entrevista
Incorporación e integración

Módulo 2 Desarrollo y retención de empleados

Programas de capacitación y desarrollo
Trayectoria profesional y planificación de sucesión
Compromiso y motivación de los empleados

Módulo 3 Gestión y evaluación del desempeño

Establecer estándares de desempeño
Métodos de evaluación del desempeño
Manejo de problemas de rendimiento

Módulo 4 Tecnología y análisis de recursos humanos

Introducción a la tecnología de recursos humanos
Decisiones de recursos humanos basadas en datos
Tendencias futuras en tecnología de recursos humanos

¡Vamos a llegar a conocer unos a otros! Consulte a los instructores de su curso.

Weronika Reszela

Neurolanguage Coach® apasionado por la tecnología y la neurociencia.

Graduado en Finanzas de la Universidad de Economía de Wrocław (profesorado que imparte clases de inglés y polaco). Adquirió experiencia en los EE. UU. durante una pasantía y trabajó en Credit Suisse ocupando un puesto de liderazgo y en BNY Mellon como contador de fondos. Posteriormente, hizo la transición a la industria de TI como fundadora de startups en HRTech, MedTech y EdTech.

Fundador de Mind Your English, que combina experiencia lingüística con ciencia cognitiva para innovar el aprendizaje de idiomas.

LinkedIn

despues del curso

  • Habilidades mejoradas de reclutamiento e incorporación

    Dominará las estrategias de contratación y las técnicas de entrevista efectivas.
    Podrás diseñar e implementar programas de incorporación.

  • Mejor desarrollo de los empleados y gestión del desempeño

    Obtendrá habilidades para crear programas de capacitación y desarrollo, y para desarrollar trayectorias profesionales.
    Será competente para establecer estándares de desempeño, realizar evaluaciones de desempeño y abordar problemas de desempeño de manera efectiva.

  • Competencia en tecnología y análisis de recursos humanos.

    Tendrás conocimientos de las tecnologías actuales de RRHH.
    Será capaz de utilizar datos y análisis para impulsar decisiones estratégicas de recursos humanos y mantenerse a la vanguardia de las tendencias futuras en tecnología de recursos humanos.
¡Únete al curso!

No enseñamos inglés desde cero, pero te ayudamos a adquirir las habilidades de comunicación necesarias en el trabajo.

Para unirte a este curso necesitas:

Dominio del inglés para comprender e interactuar con el contenido del curso de manera efectiva (mínimo B1)

Participe en debates, complete tareas y asigne de 3 a 5 horas por semana para el trabajo del curso.

Debe tener un conocimiento fundamental de las prácticas y principios de recursos humanos.

¡Únete al curso!

¿Cómo inscribirse?

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Mind your English

Recursos humanos en ingles

Recursos humanos en ingles

  • 1.08 - 31.10
Frecuencia de sesiones
1.799,00 zł PLN
1.799,00 zł PLN
Oferta Agotado

Solución híbrida para un aprendizaje eficiente. Combinación de sesión de coaching individual y sesiones grupales hacia un objetivo común.

Opciones:

  • Sesión individual semanal de 1 hora,
  • Sesión grupal de 1 hora,
  • acceso al chat grupal moderado en discordia

o

  • Sesión individual de 1 hora cada dos semanas,
  • Sesión grupal de 1 hora cada dos semanas,
  • acceso al chat grupal moderado en discordia.

El curso tiene una duración de 3 meses/12 semanas.

Para quien

- Gerentes de la industria de recursos humanos,
- Cazadores de cabezas,
- Especialistas en nómina y recursos humanos,
- Especialistas en selección y formación.

Beneficios

Dominar el vocabulario de RR.HH. con pronunciación correcta.

Practicar gramática y léxico en situaciones profesionales cotidianas.

Participe con artículos que analicen las relaciones con los empleados, la capacitación, el desarrollo y las tendencias de gestión del desempeño.

Explore el inglés en contextos de compensación, beneficios y capacitación.

Desarrollar habilidades de comunicación para las interacciones diarias con el cliente y el equipo.

Concéntrese en hablar y pronunciar correctamente.

Programa

Módulo 1: Adquisición y Reclutamiento de Talento

1. Estrategias de contratación modernas
2. Técnicas efectivas de entrevista
3. Incorporación e integración

Módulo 2: Desarrollo y retención de empleados

1. Programas de capacitación y desarrollo
2. Trayectoria profesional y planificación de sucesión
3. Compromiso y motivación de los empleados

Módulo 3: Gestión y Evaluación del Desempeño

1. Establecer estándares de desempeño
2. Métodos de evaluación del desempeño
3. Manejo de problemas de rendimiento

Módulo 4: Tecnología y análisis de recursos humanos

1. Introducción a la tecnología de recursos humanos
2. Decisiones de recursos humanos basadas en datos
3. Tendencias futuras en tecnología de recursos humanos

Entrenador

Neurolanguage Coach® apasionado por la tecnología y la neurociencia.

Graduado en Finanzas de la Universidad de Economía de Wrocław (profesorado que imparte clases de inglés y polaco). Adquirió experiencia en los EE. UU. durante una pasantía y trabajó en Credit Suisse ocupando un puesto de liderazgo y en BNY Mellon como contador de fondos. Posteriormente, hizo la transición a la industria de TI como fundadora de startups en HRTech, MedTech y EdTech.

Fundador de Mind Your English, que combina experiencia lingüística con ciencia cognitiva para innovar el aprendizaje de idiomas.

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