1.08 - 31.10

Vous renforcerez vos compétences en ressources humaines avec ce cours complet couvrant l'acquisition de talents, le développement des employés, la gestion de la performance et la technologie RH.

Vous apprendrez des techniques pratiques pour le recrutement, l'engagement des employés, l'évaluation de la performance et l'utilisation des dernières technologies RH.

Idéal pour les professionnels des ressources humaines, ce cours vous permettra de prendre des décisions stratégiques et d'améliorer la productivité au travail.

Comment s'inscrire ?

Pourquoi rejoindre nos cours ?

  • La communication avant tout

    Nos cours, guidés par un coach en neurolangue expérimenté et un praticien de l'industrie, visent à améliorer vos compétences en communication.

    • Vous acquerrez la capacité d'articuler des idées complexes de manière claire et confiante en anglais.

    • Vous vous sentirez habilité à faire des présentations convaincantes et à vous engager avec assurance dans des environnements professionnels.

  • Vocabulaire spécialisé

    Le coach en neurolangue personnalise l'expérience d'apprentissage en fonction des besoins de chaque client.

    • Vous développerez une maîtrise du vocabulaire spécialisé crucial pour votre secteur.
    • Cela vous permettra de naviguer aisément dans les discussions techniques, d'écrire avec impact et de participer activement aux conversations spécifiques à votre domaine.

  • Compétences comportementales

    Dans le paysage professionnel dynamique d'aujourd'hui, maîtriser une langue n'est que le début.

    • Au-delà des compétences techniques, vous acquerrez des compétences comportementales essentielles telles que le travail d'équipe, le leadership et la résolution de problèmes.
    • Cette préparation vous permettra de naviguer avec confiance dans les défis variés du milieu de travail et de gérer efficacement les projets.
Rejoint nos cours

À qui s'adresse ce cours ?

- Responsables RH,
- Chasseurs de têtes,
- Spécialistes de la paie et des ressources humaines,
- Spécialistes du recrutement et de la formation.

Inscrivez-vous au cours !

Programme

Module 1 Acquisition des talents et recrutement

- Stratégies de recrutement modernes
- Techniques d'entretien efficaces
- Intégration et accueil des nouveaux employés

Module 2 Développement et rétention des employés

Programmes de formation et de développement
Planification des carrières et planification de la succession
Engagement et motivation des employés

Module 3 Gestion et évaluation de la performance

Définition des normes de performance
Méthodes d'évaluation de la performance
Gestion des problèmes de performance

Module 4 Technologie et analytique RH

Introduction à la technologie RH
Décisions RH basées sur les données
Tendances futures dans la technologie RH

Apprenons à nous connaître ! Découvrez vos instructeurs de cours.

Weronika Reszela

Coach en Neurolangage passionnée par la technologie et les neurosciences.

Diplômée de l'Université d'Économie de Wrocław en Finance (programmes en anglais et en polonais). Expérience acquise aux États-Unis lors d'un stage, et a travaillé chez Credit Suisse dans un rôle de leadership et chez BNY Mellon en tant que comptable de fonds. Elle a ensuite fait la transition vers l'industrie IT en tant que fondatrice de startup dans les domaines de HRTech, MedTech et EdTech.

Fondatrice de Mind Your English, alliant expertise linguistique et science cognitive pour innover dans l'apprentissage des langues.

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Après le cours

  • Compétences renforcées en recrutement et en intégration

    Vous maîtriserez les stratégies de recrutement et les techniques d'entretien efficaces. Vous serez capable de concevoir et de mettre en œuvre des programmes d'intégration.

  • Amélioration du développement des employés et de la gestion de la performance

    Nos cours, guidés par un coach neuro-linguistique expérimenté et un praticien du domaine, mettent l'accent sur le développement de vos compétences en communication. Vous acquerrez la capacité d'articuler clairement et avec assurance des idées complexes en anglais, ce qui vous permettra de collaborer efficacement, de faire des présentations convaincantes et de vous engager avec assurance dans des contextes professionnels.

  • Compétence en technologie et en analytique des ressources humaines

    Vous aurez une connaissance des technologies RH actuelles. Vous serez capable d'utiliser les données et les analyses pour orienter les décisions stratégiques en RH et rester en avance sur les tendances futures en technologie RH.
Inscrivez-vous au cours !

Nous n'enseignons pas l'anglais à partir de zéro, mais nous vous aidons à acquérir les compétences de communication nécessaires au travail.

Pour rejoindre ce cours, vous avez besoin de :

Maîtrise de l'anglais pour comprendre et s'engager efficacement avec le contenu du cours (niveau minimum B1).

Participez aux discussions, complétez les devoirs et consacrez 3 à 5 heures par semaine aux cours.

Vous devez avoir une connaissance de base des pratiques et principes des ressources humaines.

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Mind your English

L'anglais pour les ressources humaines

L'anglais pour les ressources humaines

  • 1.08 - 31.10
Fréquence des sessions
1.799,00 zł PLN
1.799,00 zł PLN
En vente Épuisé

Solution hybride pour un apprentissage efficace. Combinaison de séances de coaching individuel et de séances de groupe vers un objectif commun.

Options : 

  • 1 heure de séance individuelle par semaine
  • 1 heure de séance en groupe
  • accès à un chat de groupe modéré sur Discord

Ou

  • 1 heure de séance individuelle toutes les deux semaines
  • 1 heure de séance en groupe toutes les deux semaines
  • accès à un chat de groupe modéré sur Discord.

Les cours durent 3 mois / 12 semaines.

Pour qui ?

- Responsables RH,
- Chasseurs de têtes,
- Spécialistes de la paie et des ressources humaines,
- Spécialistes du recrutement et de la formation.

Avantages

Maîtriser le vocabulaire RH avec une prononciation correcte.

Pratiquer la grammaire et le lexique dans des situations professionnelles quotidiennes.

S'engager avec des articles traitant des relations avec les employés, de la formation, du développement et des tendances en gestion de la performance.

Explorer l'anglais dans les contextes de rémunération, de bénéfices et de formation.

Développer des compétences en communication pour les interactions quotidiennes avec les clients et les équipes.

Mettre l'accent sur la prise de parole et la prononciation précise.

Programme

Module 1 : Acquisition de Talents et Recrutement

1. Stratégies de Recrutement Modernes
2. Techniques d'Entretien Efficaces
3. Intégration et Accueil

Module 2 : Développement et Rétention des Employés

1. Programmes de Formation et de Développement
2. Planification de Carrière et Succession
3. Engagement et Motivation des Employés

Module 3 : Gestion et Évaluation de la Performance

1. Définition des Normes de Performance
2. Méthodes d'Évaluation de la Performance
3. Gestion des Problèmes de Performance

Module 4 : Technologie et Analyse RH

1. Introduction à la Technologie RH
2. Décisions RH Basées sur les Données
3. Tendances Futures de la Technologie RH

Coaching

Coach en Neurolangage passionnée par la technologie et les neurosciences.

Diplômée de l'Université d'Économie de Wrocław en Finance (programmes en anglais et en polonais). Expérience acquise aux États-Unis lors d'un stage, et a travaillé chez Credit Suisse dans un rôle de leadership et chez BNY Mellon en tant que comptable de fonds. Elle a ensuite fait la transition vers l'industrie IT en tant que fondatrice de startup dans les domaines de HRTech, MedTech et EdTech.

Fondatrice de Mind Your English, alliant expertise linguistique et science cognitive pour innover dans l'apprentissage des langues.

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