HR in English

1.08-31.10

Dzięki temu kompleksowemu kursowi obejmującemu pozyskiwanie talentów, rozwój pracowników, zarządzanie wydajnością i technologię, rozwiniesz swoje umiejętności HR.

Poznasz praktyczne techniki rekrutacji, angażowania pracowników, oceny wyników i wykorzystania najnowszych technologii HR.

Idealny dla specjalistów HR, ten kurs umożliwi Ci podejmowanie strategicznych decyzji i poprawę produktywności w miejscu pracy.

Jak dołączyć?

Dlaczego warto dołączyć do naszych kursów?

  • Najpierw komunikacja

    Nasze kursy, prowadzone przez wykwalifikowanego Neuolanguage Coach® i praktyka branżowego, kładą nacisk na doskonalenie umiejętności komunikacyjnych.

  • Specjalistyczne słownictwo

    Neurolanguage Coach® spersonalizuje dla CIebie program w zależności od Twoich potrzeb.

    Z nami rozwiniesz biegłość w specjalistycznym słownictwie kluczowym dla Twojej branży.

  • Umiejętności miękkie

    W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy opanowanie języka to dopiero początek.

    Oprócz wiedzy technicznej zyskasz niezbędne umiejętności miękkie, takie jak praca zespołowa i zarządzanie projektami.
Dołącz do kursu

Dla kogo jest kurs?

- menedżerów w branży HR,
- headhunterów,
- specjalistów ds. kadr i płac,
- specjalistów ds. rekrutacji i szkoleń,
- dla wszystkich osób zajmujących się HR, których praca wymaga znajomości języka specjalistycznego.

Dołącz do kursu!

Program

Moduł 1 Pozyskiwanie i rekrutacja talentów

Nowoczesne strategie rekrutacyjne
Skuteczne techniki rozmów kwalifikacyjnych
Wdrożenie i integracja

Moduł 2 Rozwój i utrzymanie pracowników

Programy szkoleniowe i rozwojowe
Ścieżka kariery i planowanie sukcesji
Zaangażowanie i motywacja pracowników

Moduł 3 Zarządzanie wynikami i ocena

Ustanawianie standardów wydajności
Metody oceny wyników
Rozwiązywanie problemów z wydajnością

Moduł 4 Technologia HR i analityka

Wprowadzenie do technologii HR
Decyzje HR oparte na danych
Przyszłe trendy w technologii HR

Poznajmy się lepiej!

Weronika Reszela

Neurolanguage Coach® z pasją do technologii i neuronauki. Założycielka Mind Your English, łącząca coaching z wiedzą z zakresu neuronauki oraz Learning Experience Design (LXD) w autorskim podejściu do nauczania języków obcych.

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu na kierunku Finanse (wydziały anglojęzyczny i polskojęzyczny). Zdobywała doświadczenie w USA podczas stażu absolwenckiego. Pracowała w Credit Suisse na stanowisku kierowniczym oraz w BNY Mellon jako księgowa funduszy. Następnie zdobyła doświadczenie w branży IT jako założycielka startupów i Product Designer w branżach HRTech, MedTech i EdTech.

LinkedIn

Korzyści z kursu

  • Ulepszone umiejętności rekrutacji i onboardingu

    Opanujesz strategie rekrutacji i skuteczne techniki rozmów kwalifikacyjnych.
    Będziesz potrafił projektować i wdrażać programy onboardingowe.

  • Lepsze zarządzanie rozwojem pracowników i wydajnością

    Zdobędziesz umiejętności tworzenia programów szkoleniowych i rozwojowych oraz budowania ścieżek kariery.
    Będziesz biegły w ustalaniu standardów wydajności, przeprowadzaniu ocen wyników i skutecznym rozwiązywaniu problemów związanych z wydajnością.

  • Znajomość technologii HR i analityki

    Będziesz mieć wiedzę na temat aktualnych technologii HR.
    Będziesz w stanie wykorzystywać dane i analizy do podejmowania strategicznych decyzji dotyczących HR i wyprzedzania przyszłych trendów w technologii HR.
Dołącz do kursu!

Nie uczymy języka angielskiego od podstaw, ale pomagamy zdobyć umiejętności komunikacyjne niezbędne w pracy

Aby dołączyć do tego kursu potrzebujesz:

Biegła znajomość języka angielskiego pozwalająca na skuteczne zrozumienie treści kursu i skuteczne zapoznanie się z treścią kursu (min. B1)

Angażuj się w dyskusje, wykonuj zadania i przeznaczaj 3–5 godzin tygodniowo na zajęcia.

Powinieneś posiadać podstawową wiedzę na temat praktyk i zasad związanych z zasobami ludzkimi.

Dołącz do kursu!

Jak się zapisać?

1 4

Wypełnij formularz, a nasz konsultant skontaktuje się z Tobą!

Klikając wyślij, wyrażasz zgodę na naszą politykę prywatności i pozwalasz naszemu konsultantowi skontaktować się z Tobą w sprawie naszej oferty

1 3

Mind your English

HR in English

HR in English

  • 1.08-31.10
Częstotliwość sesji
1.799,00 zł PLN
1.799,00 zł PLN
W promocji Wyprzedane

Rozwiązanie hybrydowe, które zapewnia świetne rezultaty nauki. Jest to połączenie indywidualnych sesji coachingowych oraz sesji grupowych, dążących do osiągnięcia wybranego celu.

Do wyboru:

  • 1 godzinna sesja indywidualna w tygodniu,
  • 1 godzinna sesja grupowa w tygodniu,
  • dostęp do moderowanego czatu grupowego na platformie Discord

albo

  • 1 godzinna sesja indywidualna co dwa tygodnie,
  • 1 godzinna sesja grupowa co dwa tygodnie,
  • dostęp do moderowanego czatu grupowego na platformie Discord.

 

Kurs trwa 3 miesiące/12 tygodni.

Dla kogo

- menedżerów w branży HR,
- headhunterów,
- specjalistów ds. kadr i płac,
- specjalistów ds. rekrutacji i szkoleń,
- dla wszystkich osób zajmujących się HR, których praca wymaga znajomości języka specjalistycznego.

Korzyści

Poznasz specjalistyczne słownictwo związane z HR i ich prawidłową wymowę.

Ustrukturyzujesz i przećwiczysz podstawowe zagadnienia gramatyczne i leksykalne w praktyce - w codziennych sytuacjach zawodowych.

Zaangażujesz się w czytanie i omawianie artykułów na temat trendów z zakresu relacji z pracownikami, szkoleń i rozwoju, zarządzania wydajnością.

Poruszysz tematy związane z językiem angielskim w wynagrodzeniach, świadczeniach i szkoleniach.

Zadbasz o rozwój swoich umiejętności komunikacyjnych w codziennej pracy z klientem i zespołem.

Skupisz uwagę na poprawnej wymowie.

Program

Moduł 1: Talent Acquisition and Recruitment

1. Nowoczesne strategie rekrutacyjne
2. Skuteczne techniki rozmowy kwalifikacyjnej
3. Wdrożenie i integracja

Moduł 2: Employee Development and Retention

1. Programy szkoleniowe i rozwojowe
2. Ścieżka kariery i planowanie sukcesji
3. Zaangażowanie i motywacja pracowników

Moduł 3: Performance Management and Evaluation

1. Ustalanie standardów wydajności
2. Metody oceny wyników
3. Rozwiązywanie problemów z wydajnością

Moduł 4: HR Technology and Analytics

1. Wprowadzenie do technologii HR
2. Decyzje HR oparte na danych
3. Przyszłe trendy w technologii HR

Coach

Neurolanguage Coach® z pasją do technologii i neuronauki. Założycielka Mind Your English, łącząca coaching z wiedzą z zakresu neuronauki oraz Learning Experience Design (LXD) w autorskim podejściu do nauczania języków obcych.

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu na kierunku Finanse (wydziały anglojęzyczny i polskojęzyczny). Zdobywała doświadczenie w USA podczas stażu absolwenckiego. Pracowała w Credit Suisse na stanowisku kierowniczym oraz w BNY Mellon jako księgowa funduszy. Następnie zdobyła doświadczenie w branży IT jako założycielka startupów i Product Designer w branżach HRTech, MedTech i EdTech.

Pokaż kompletne dane